Descubra como promover um ambiente de trabalho saudável com bem-estar e produtividade para seu time
Impulsione o sucesso, a retenção e a produtividade dos seus colaboradores com nossas palestras e treinamentos sobre inteligência emocional e relações interpessoais no ambiente de trabalho.
Para quem é esse treinamento
Empresas que buscam treinamentos com um profissional qualificado, para uma gestão humanizada.
Gestores e tomadores de decisão comprometidos com resultados e bem-estar dos colaboradores.
Empresas que valorizam o desenvolvimento pessoal e profissional dos seus colaboradores.
Para quem é esse treinamento
Empresas que buscam treinamentos com um profissional qualificado, para uma gestão humanizada.
Gestores e tomadores de decisão comprometidos com resultados e bem-estar dos colaboradores.
Empresas que valorizam o desenvolvimento pessoal e profissional dos seus colaboradores.
Entenda como podemos te ajudar…
Imagine como seria ter um time que sabe como comunicar de forma eficaz, trabalhando em sinergia uns com os outros e sabendo gerenciar seus atritos. Nossas palestras e treinamentos empresariais têm como objetivos abordar temas como inteligência emocional, motivação e trabalho em equipe. Assim, mediante a técnicas comprovadas, vamos trabalhar para inspirar seus colaboradores a serem mais conscientes de suas emoções, a lidarem melhor com o estresse e a construir relações interpessoais saudáveis.
Abordagem humanizada
A produtividade naturalmente se eleva e os resultados são autênticos e sustentáveis, deixando um legado valioso para a sociedade.
Investimento no bem-estar
Estudos comprovam que o investimento no bem-estar do seu time gera grandes benefícios como maior retenção de talentos, redução de custos com recrutamento e treinamento (turn over), além do aumento dos resultados.
As empresas que já perceberam isso são aquelas que estão fazendo a diferença no presente e marcando o seu lugar no futuro. Elas sabem que sucesso é, verdadeiramente, uma consequência. Clique no botão abaixo, entre em contato e inicie essa jornada rumo ao sucesso sustentável!
Entenda como podemos te ajudar…
Imagine como seria ter um time que sabe como comunicar de forma eficaz, trabalhando em sinergia uns com os outros e sabendo gerenciar seus atritos. Nossas palestras e treinamentos empresariais têm como objetivos abordar temas como inteligência emocional, motivação e trabalho em equipe. Assim, mediante a técnicas comprovadas, vamos trabalhar para inspirar seus colaboradores a serem mais conscientes de suas emoções, a lidarem melhor com o estresse e a construir relações interpessoais saudáveis.
Abordagem humanizada
A produtividade naturalmente se eleva e os resultados são autênticos e sustentáveis, deixando um legado valioso para a sociedade.
Investimento no bem-estar
Estudos comprovam que o investimento no bem-estar do seu time gera grandes benefícios como maior retenção de talentos, redução de custos com recrutamento e treinamento (turn over), além do aumento dos resultados.
As empresas que já perceberam isso são aquelas que estão fazendo a diferença no presente e marcando o seu lugar no futuro. Elas sabem que sucesso é, verdadeiramente, uma consequência. Clique no botão abaixo, entre em contato e inicie essa jornada rumo ao sucesso sustentável!
Conheça o Kau Mascarenhas
Kau Mascarenhas é conhecido por seu trabalho com forte transversatilidade, composto de conteúdo de Psicologia, Filosofia, Mitologia, Arte e História. Essa característica possibilita impacto, boa memorização e estímulo a reflexões transformadoras.
Mais de 30 anos impactando pessoas
Reconhecido palestrante, consultor e mentor que se destaca por uma abordagem inovadora, Kau Mascarenhas combina conhecimentos de filosofia, psicologia, neurociência e mitologia, trazendo uma perspectiva única ao mundo corporativo e inspirando audiências por todo o país. Seu propósito é despertar a inteligência emocional e a humanização nas organizações, desenvolvendo líderes conscientes e equipes mais unidas, capacitando-os a alcançar seus objetivos e a prosperar juntos.
Mesclando teoria e prática para fornecer soluções eficazes e bem fundamentadas, suas palestras visam provocar reflexões profundas, estimular o autoconhecimento e encorajar o desenvolvimento de habilidades interpessoais, assim como outras competências socioemocionais. Com foco em ética, sustentabilidade, humanização, inovação e responsabilidade social, Kau Mascarenhas traz uma visão transformadora para o mundo corporativo, dedicando-se a conectar indivíduos e empresas com o futuro que aspiram, ajudando-os a construir suas trajetórias de sucesso.
Nossas principais áreas de atuação
Criatividade
e inovação
Comunicação
e relações
interpessoais
Liderança
Saúde mental -
emocional no trabalho
Diversidade
e inclusão
Ética
Autoconhecimento
e autoestima
Motivação
Humanistê no Trabalho: Motivando com Respeito e Profundidade
No ambiente dinâmico e competitivo das organizações de hoje, a motivação dos colaboradores é a chave para o sucesso sustentável. Mas vamos ser honestos, muitas estratégias tradicionais de motivação são superficiais e acabam gerando mais pressão do que resultados positivos. Inspirado por pensadores como Byung-Chul Han e Edgar Cabanas, vou compartilhar cinco estratégias práticas e profundas para lideranças e empreendedores motivarem suas equipes de forma realmente humana, alinhadas ao conceito de Humanistê. Vamos juntos descobrir como transformar a motivação no trabalho em algo autêntico e respeitoso.
Promova a Autenticidade e o Autoconhecimento
SAIBA MAIS
Primeiro, vamos falar sobre autenticidade. Já pensou quantas ideias incríveis estão escondidas porque seus colaboradores têm medo de dar feedback sincero? Eles temem represálias e, por isso, preferem não ser autênticos. Mas como ser um líder que motiva sabendo que cada um se motiva de formas diferentes? A chave está na implementação de uma cultura de Feedback 360 graus.
Imagine um ambiente onde todos, inclusive você, recebem e fornecem feedback de forma aberta e construtiva. Isso envolve criar canais seguros e anônimos para que as pessoas possam expressar suas opiniões sem medo de retaliação. Como líder, você deve estar aberto a receber feedback e usar isso para melhorar suas práticas. Quando as pessoas se sentem ouvidas e valorizadas, a autenticidade floresce, e a inovação acontece.
Valorize a Singularidade de Cada Indivíduo
SAIBA MAIS
Cada colaborador é único, com suas próprias habilidades, experiências e aspirações. Como animar pessoas a entregar resultados, algo fundamental às empresas, quando sabemos que seres humanos têm saúde mental e emocional que precisam ser observadas? A resposta está em valorizar a singularidade de cada um.
Respeitar a diversidade significa reconhecer que cada indivíduo tem algo único a oferecer. Pense em avaliações de desempenho personalizadas e planos de desenvolvimento adaptados às necessidades de cada colaborador. Imagine celebrar marcos individuais e criar programas de incentivos que reflitam os interesses pessoais dos colaboradores. Isso não só aumenta a motivação, mas também promove um senso de pertencimento e lealdade à empresa.
Fomente um Propósito Coletivo e Significativo
SAIBA MAIS
Trabalhar por um propósito maior é uma fonte poderosa de motivação. Agora, pergunte a si mesmo: por que estamos na empresa? O que realmente nos move além dos resultados financeiros? Esses são questionamentos filosóficos essenciais.
Crie e comunique uma visão e missão que inspirem todos na organização. Envolva os colaboradores na definição e na implementação dessa visão. Imagine sua equipe participando de projetos comunitários, iniciativas de sustentabilidade ou qualquer outra atividade que conecte o trabalho diário a um impacto positivo no mundo. Quando as pessoas percebem que estão contribuindo para algo maior, a motivação e o comprometimento crescem exponencialmente.
Incentive o Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal
SAIBA MAIS
A saúde mental e emocional dos colaboradores deve ser uma prioridade. Promover um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal é essencial para prevenir o burnout e manter a motivação a longo prazo.
Pense em políticas flexíveis de trabalho, como horários adaptáveis e a possibilidade de trabalho remoto. Essas políticas permitem que os colaboradores gerenciem melhor suas responsabilidades pessoais e profissionais, aumentando sua satisfação e produtividade. Ofereça benefícios como programas de bem-estar, suporte psicológico e atividades que promovam a desconexão saudável do trabalho, como pausas regulares e incentivos à prática de atividades físicas. Quando os trabalhadores se sentem respeitados e apoiados, o desempenho e a motivação aumentam.
Crie um Ambiente de Aprendizagem e Crescimento Contínuo
SAIBA MAIS
O desenvolvimento contínuo é uma fonte poderosa de motivação. Vamos trazer as ideias de Peter Senge, que fala sobre a “organização que aprende”. Ele destaca a importância de criar um ambiente onde o aprendizado contínuo é integrado à cultura corporativa.
Promova o pensamento sistêmico, onde os colaboradores entendem a interconexão de suas ações e seu impacto no todo. Incentive a inovação e a experimentação, permitindo que explorem novas ideias e projetos. Proporcione acesso a recursos de aprendizado, como treinamentos, cursos online e mentorias. Promova uma cultura de feedback construtivo. Quando os colaboradores sentem que têm espaço para crescer e se desenvolver, a motivação e o engajamento disparam.
Essas estratégias, fundamentadas no Humanistê, visam ressignificar a motivação no ambiente de trabalho, colocando o ser humano no centro das estratégias organizacionais. Adotar uma abordagem que respeite a profundidade e a complexidade da experiência humana não apenas gera melhores resultados, mas também contribui para a construção de um ambiente corporativo mais ético e humano. Vamos transformar a maneira como motivamos nossas equipes e criar um local de trabalho onde todos se sintam valorizados e inspirados a dar o seu melhor.